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    職場小人怎么對付|如何對付職場小人老員工

    時間:2019-01-07 19:20:38 老師筆記 投訴建議

      在職場上,任何公司都有小人這樣的人存在,特別是一些老員工,老師針對一些比他們優秀的人,遇到這種情況要怎樣應對呢?今天小編分享的是對付職場小人老員工的方法,希望能幫到大家。

      對付職場小人老員工的方法

      適當還擊

      在職場中,總會存在一類老人欺負新人的現象,并且為 了顯示自己的資深地位,對你做出一些排擠動作,純粹以欺負新人為樂

      面對這樣的“小人”會令你為難,除了忍氣吞聲,也該適時反擊

      如何對付職場小人老員工

      或許比對方晚進這個環 境,卻不代表你在能力與經歷上就注定矮對方一截,不了解你的過去就貿然挑釁,是對方過于天真,因此,你可以一笑置之,也可以還以顏色。

      冷漠以待

      敬而遠之,冷漠以待,對于探詢與流言保持沉默

      如何對付職場小人老員工

      “清者自清、濁者自 濁”,你響應的越少,他們可運用的素材也越少,如果真的聽不下去,就提醒他們一下,法律上可是有“誹謗罪”專治信口開河之人

      如何對付職場小人老員工

      劃清界線

      有種小人喜歡打壓別人突顯自己的優越

      這樣的“小人”著實是一個團隊成長的絆腳石,如果不幸與這樣的人共事,你 千萬要記得劃清界線,看透對方的傲慢其實來自深沉的不安,他的否決未必客觀

      主持公道

      懇請上司主持公道,雖然主管們大都不愿意卷入同事間的紛爭,但上司存在的意義,不就是為了領導團隊

      對方既然已對你不仁,你當然可以不義,這不算打小報告,只算伸張正義。

      巧妙對付職場小人的五大方法

      欺生型:這種人未必是看不慣你一個人,他們有一個習慣:凡是新來的人都要排擠一下,以顯示自己在這個環境中的主要地位。一旦時間長了,你完全融入這個圈子了,他們就會轉移目標,去擠兌新人。

      這種人并不是真正意義上的惡人,如果他們不是太過火,大可不必理睬,但是適當的時候,你也可以反擊,因為他們一般都欺軟怕硬。

      是非型:是非型的人最喜歡探聽他人的隱私,他們以制造、傳播謠言為樂。

      是非型的人充其量只是個小人,所以不用對他們如臨大敵。 對付這種人,最好的辦法就是敬而遠之。對于一般的謠言,記住“清者自清,濁者自濁”;對于過分的謠言,完全可以將造謠者告上“公堂”。

      脾氣怪異型:他們可能沒有什么惡意,他們只是很難相處,脾氣怪異,行為離奇,你無法用正常人的思維去理解他們。

      如果不巧與他們有矛盾,要就事論事地與他們爭論,千萬不要借題發揮,這樣可能會激怒他們。

      貶低別人型:這種人處處要顯得比別人優越,你說什么他都要插嘴,每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的虛榮心,或者是隱藏得很深的自卑。

      他們實在是不值得你生氣。

      惡人型:這是最危險的一種人,因為他們可能有一個美麗的包裝。他們看起來是那么善意,那么富有誠意,對你又那么關心。而一旦你跟他的利益發生沖突,他就會狠狠地踩你一腳,有時候,他們甚至是“損人不利己”的。

      對付職場小人的妙招

      毒刺式小人

      這種人的欲望總是很強烈,目標清晰,為了一己之利不惜犧牲同事和朋友。而且,這類小人頗有心計、手段多端,甚至有縝密長遠的戰略戰術。他們的加害方式根據程度不同可分為三個層次:①不動聲色竊取成果;②表面幫你,背地坑你;③恩將仇報。

      面對這類小人的時,只需防著點。在做工作時,千萬不要觸及他們的利益。偶爾吃點小虧也無防。而且,要記得留一手,給自己留條后路。

      推卸式小人

      這類人表面上看起來很低調,實則十分自私和無能,且害怕承擔責任。一旦出現狀況,他們會把所有的問題推到合作伙伴身上。與人合作時,他們最擅長偷懶、糊弄,把臟水潑到別人身上時,也能讓別人百口莫辯。因為在合作中,他們傲的工作少,出了狀況自然該別人承擔。

      對于這種小人,一定要公私分明。在合作之初,就應該把責任劃分到位,以防他們在出了差錯后翻臉不認人,不顧往日的同事情誼,把所有的臟水全潑在你身上。

      詭辯式小人

      這類人常常是公司的能手,很勤奮,但由于缺乏公正感,總是喜歡按照自己的方式來解釋規則,也善于玩弄權術。這類人可以因為一些利益而和你稱兄道弟,表現得能言巧令、八面玲瓏。但是,他們見不得同事把業績越做越大,而且有著利己主義者的典型病態特征:一旦看見別人根據他們所設定的規則獲得分紅大、獎金多的機會,他們就會分外眼紅。這時,他們就會開始打主意改變規則、指鹿為馬。

      若職場中遇到這樣的人,最好的辦法是:在他們面前低調、低調、再低調。你要知道,讓這種人眼紅是很可怕的,因為他們可能用他們的三寸不爛之舌來顛覆游戲規則,使本該你得的利益在不知不覺中“不翼而飛”。這時,氣憤也沒用,爭吵更沒用,因為你可能不及他們能言善辯。

      兩面式小人

      兩面式小人有時看起來很可愛,因為人性的弱點所致:誰都抵擋不了別人的夸獎與奉承。但是,他們在你背后搬弄是非、陰謀陷害卻是你始料未及的。若和這樣的人交往,你會發現,這種朋友永遠無法明朗化。也許,在外人看起來,你們的交情很深,而且,這種朋友對你也確實不錯。直到有一天,你的種種想法暴露在外,而他們正是出賣你的人。

      職場中遇到這種人是最難防的,而且被“朋友”出賣的滋味也是最不好受的。因此,還需謹記那句老話:害人之心不可有,防人之心不可無。


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