在職場上，任何公司都有小人這樣的人存在，特別是一些老員工，老師針對一些比他們優秀的人，遇到這種情況要怎樣應對呢?今天小編分享的是對付職場小人老員工的方法，希望能幫到大家。
對付職場小人老員工的方法
適當還擊
在職場中，總會存在一類老人欺負新人的現象，并且為 了顯示自己的資深地位，對你做出一些排擠動作，純粹以欺負新人為樂
面對這樣的“小人”會令你為難，除了忍氣吞聲，也該適時反擊
如何對付職場小人老員工
或許比對方晚進這個環 境，卻不代表你在能力與經歷上就注定矮對方一截，不了解你的過去就貿然挑釁，是對方過于天真，因此，你可以一笑置之，也可以還以顏色。
冷漠以待
敬而遠之，冷漠以待，對于探詢與流言保持沉默
如何對付職場小人老員工
“清者自清、濁者自 濁”，你響應的越少，他們可運用的素材也越少，如果真的聽不下去，就提醒他們一下，法律上可是有“誹謗罪”專治信口開河之人
如何對付職場小人老員工
劃清界線
有種小人喜歡打壓別人突顯自己的優越
這樣的“小人”著實是一個團隊成長的絆腳石，如果不幸與這樣的人共事，你 千萬要記得劃清界線，看透對方的傲慢其實來自深沉的不安，他的否決未必客觀
主持公道
懇請上司主持公道，雖然主管們大都不愿意卷入同事間的紛爭，但上司存在的意義，不就是為了領導團隊
對方既然已對你不仁，你當然可以不義，這不算打小報告，只算伸張正義。
巧妙對付職場小人的五大方法
欺生型：這種人未必是看不慣你一個人，他們有一個習慣：凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個環境中的主要地位。一旦時間長了，你完全融入這個圈子了，他們就會轉移目標，去擠兌新人。
這種人并不是真正意義上的惡人，如果他們不是太過火，大可不必理睬，但是適當的時候，你也可以反擊，因為他們一般都欺軟怕硬。
是非型：是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，他們以制造、傳播謠言為樂。
是非型的人充其量只是個小人，所以不用對他們如臨大敵。 對付這種人，最好的辦法就是敬而遠之。對于一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”;對于過分的謠言，完全可以將造謠者告上“公堂”。
脾氣怪異型：他們可能沒有什么惡意，他們只是很難相處，脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。
如果不巧與他們有矛盾，要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發揮，這樣可能會激怒他們。
貶低別人型：這種人處處要顯得比別人優越，你說什么他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的虛榮心，或者是隱藏得很深的自卑。
他們實在是不值得你生氣。
惡人型：這是最危險的一種人，因為他們可能有一個美麗的包裝。他們看起來是那么善意，那么富有誠意，對你又那么關心。而一旦你跟他的利益發生沖突，他就會狠狠地踩你一腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。
對付職場小人的妙招
毒刺式小人
這種人的欲望總是很強烈，目標清晰，為了一己之利不惜犧牲同事和朋友。而且，這類小人頗有心計、手段多端，甚至有縝密長遠的戰略戰術。他們的加害方式根據程度不同可分為三個層次：①不動聲色竊取成果;②表面幫你，背地坑你;③恩將仇報。
面對這類小人的時，只需防著點。在做工作時，千萬不要觸及他們的利益。偶爾吃點小虧也無防。而且，要記得留一手，給自己留條后路。
推卸式小人
這類人表面上看起來很低調，實則十分自私和無能，且害怕承擔責任。一旦出現狀況，他們會把所有的問題推到合作伙伴身上。與人合作時，他們最擅長偷懶、糊弄，把臟水潑到別人身上時，也能讓別人百口莫辯。因為在合作中，他們傲的工作少，出了狀況自然該別人承擔。
對于這種小人，一定要公私分明。在合作之初，就應該把責任劃分到位，以防他們在出了差錯后翻臉不認人，不顧往日的同事情誼，把所有的臟水全潑在你身上。
詭辯式小人
這類人常常是公司的能手，很勤奮，但由于缺乏公正感，總是喜歡按照自己的方式來解釋規則，也善于玩弄權術。這類人可以因為一些利益而和你稱兄道弟，表現得能言巧令、八面玲瓏。但是，他們見不得同事把業績越做越大，而且有著利己主義者的典型病態特征：一旦看見別人根據他們所設定的規則獲得分紅大、獎金多的機會，他們就會分外眼紅。這時，他們就會開始打主意改變規則、指鹿為馬。
若職場中遇到這樣的人，最好的辦法是：在他們面前低調、低調、再低調。你要知道，讓這種人眼紅是很可怕的，因為他們可能用他們的三寸不爛之舌來顛覆游戲規則，使本該你得的利益在不知不覺中“不翼而飛”。這時，氣憤也沒用，爭吵更沒用，因為你可能不及他們能言善辯。
兩面式小人
兩面式小人有時看起來很可愛，因為人性的弱點所致：誰都抵擋不了別人的夸獎與奉承。但是，他們在你背后搬弄是非、陰謀陷害卻是你始料未及的。若和這樣的人交往，你會發現，這種朋友永遠無法明朗化。也許，在外人看起來，你們的交情很深，而且，這種朋友對你也確實不錯。直到有一天，你的種種想法暴露在外，而他們正是出賣你的人。
職場中遇到這種人是最難防的，而且被“朋友”出賣的滋味也是最不好受的。因此，還需謹記那句老話：害人之心不可有，防人之心不可無。
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